Ons wervingsproces begint met een grondige analyse van uw behoeften en organisatie. Vervolgens selecteren we zorgvuldig kandidaten die niet alleen aan uw specifieke eisen voldoen, maar ook perfect passen binnen uw bedrijfscultuur.

Bij minder complexe functies kunnen we doorgaans binnen één tot twee weken geschikte kandidaten voorstellen. Voor specialistische of zwaardere rollen ligt de doorlooptijd tussen de drie en vier weken, afhankelijk van het profiel en de marktsituatie. De exacte doorlooptijd verschilt per situatie en is afhankelijk van meerdere factoren binnen het wervingsproces.

Wilt u vrijblijvend advies ontvangen? Neem dan contact met ons op.

Wij werken met een doordacht en transparant hybride tariefmodel: een vaste fee bij functies met een lager salarisniveau en een percentage bij hogere, meer gespecialiseerde functies. Altijd op basis van no cure, no pay – succes eerst, kosten daarna.

Benieuwd wat dit voor uw situatie betekent? Neem contact met ons op of bereken direct een indicatie met onze calculator.

Wij selecteren onze professionals op basis van strenge criteria, zoals relevante ervaring en de juiste diploma’s. Daarnaast voeren wij regelmatig kwaliteitscontroles uit om te garanderen dat zij voldoen aan de hoge standaarden die wij hanteren.

Neem contact met ons op via ons contactformulier of bel ons direct voor een persoonlijk gesprek. We luisteren zorgvuldig naar uw wensen en vinden de juiste professional voor een vaste invulling, die perfect aansluit bij de behoeften van uw organisatie.